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六险两金给婚房春招企业拼了【消息】

发布时间:2020-09-16 02:41:30 阅读: 来源:矿用通信电缆mhyv厂家

为了招揽优秀毕业生,企业打出的福利牌已经不局限于五险一金、住房补贴、生日礼物……在日前举行的校园春招活动中,六险两金、结婚过渡房、报销回家路费等新型福利已经成为企业的“抢人利器”。

“聚人才 促就业 2019年辽宁省普通高校毕业生春季招聘会——‘百校千企、劳模工匠进校园’”于3月20日在大连海事大学体育馆隆重举行。活动由辽宁省总工会、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅主办,大连海事大学、辽宁省就业和人才服务中心、辽宁省总工会服务中心承办,活动意在贯彻落实省委省政府关于稳就业和人才工作的部署要求,深入推进“双服务”工作,进一步做好促进高校毕业生留辽回辽来辽就业创业工作,为实现辽宁全面振兴、全方位振兴提供有力人才支撑和智力保障。

本次招聘会共有426家单位参会(省内企业303家),提供8918个招聘职位(省内企业提供岗位5804个)。其中,航海类职位519个、信息类职位3071个、交通运输管理类职位1413个、装备制造类职位2326个、金融证券类职位206个、文法语言类职位478个、不限专业职位1424个。现场统计数据显示,约有6000人次参会,初步达成意向7463人次。

拼福利:提供结婚过渡房还报销每年回家路费

根据岗位工作不同,见习期一年收入5万-15万,转正后可以达到8万-100万。不仅有正常的五险一金,员工还可以拿到企业年金和每年约4万元的住房补贴金。

3月20的招聘会现场云集了不少全国知名的航空、航海、运输、新能源等大型企业,这些企业在招聘信息上都亮出了优厚的薪资和福利待遇,以吸引辽宁的优秀人才。

一些企业已不止停留在传统的五险一金上,而是给出了五险三金、六险两金的待遇。

此外,企业还列出非常具体的福利项目,如带薪年假、年度旅游、年终奖金、年度体检、商业保险、通讯补贴、交通补贴、住房补贴等,还有的企业设置了学历津贴、职龄补贴、工龄补贴等。

有一些福利项目既体贴又温暖,比如降温费、新婚礼金、生育礼金、生日礼物、提供结婚过渡房、外省市员工每年一次往返路费报销等等。

部分国企要求毕业生晒大学期间成绩单

从现场求职热度来看,大型国企和高校科研院所仍是高校毕业生竞争较激烈的就业单位。因此,这些招聘单位对求职者的要求也比较高。

在招聘会投简历过程中,这些大企业的招聘者会针对一些具体问题与求职者进行交流,其中一个关键问题就是大学期间的专业课及英语成绩。

“你在大学的成绩排名是在什么水平,成绩单有没有带来?”“我看你外语成绩还不错,那有没有对外交流经历?”“之前有没有在企业实习或参与项目的经历?”一家大型海洋运输公司负责招聘工作人员接连询问求职者。

该工作人员告诉记者,虽然不是绝对的,但学业成绩会从一个侧面反映求职者是否有上进心,学习和适应能力如何等情况。之所以注重英语水平,是因为公司很多业务涉及对外沟通,需要有良好的外语交流能力。对于刚毕业的大学生来说,如果有对外交流的经历或参与相关项目的经历,企业还是比较看重的。

求职心态:首选平台好 专业对口离家近

记者在现场观察到,求职毕业生进入招聘会现场后首先会奔着一些知名大企业展位去,虽然招聘会上的沟通都相对简洁高效,但这些知名大企业的展位前还是排起了长队。

“知名大企业,不管是国企还是民企,对我们毕业生来说都非常有吸引力。这样的企业平台好,有好的团队,在这样的地方一方面会学到很多东西,另一方面个人发展空间也相对较大。”一位毕业生说。

当然,企业提供的岗位是否有对口专业也是求职者重点考虑的因素。“对我们理工科学生来说,在大学学了这么多年专业知识,还是不希望放弃本专业,在选择时肯定也是要找专业对口的企业。”应届毕业生小赵说。

除了专业对口外,企业也很关注求职者的家在哪里。“我们是从求职大学生们的心理来考虑的,有相当一部分学生希望未来的工作离家近一些,所以我们也会去了解一下这方面情况,毕竟企业也不希望招上来的新人培养一段时间后就因为家太远等因素而离开。”

记者现场调查也了解到,就业地点离家远近确实是求职毕业生比较在意的问题之一。

过来人经验:求职简历要用四年来填满

虽然刚进入一年中第一个求职高峰,但一些应届毕业生已经找到了理想工作,大连海事大学能源与动力工程专业大四学生闻子峰就是其中之一。

说起自己的经验,闻子峰想对学弟学妹们说:“一位老师对我们说过,求职简历是要用大学四年来填满的,我一直记得这句话。所以从进入大学开始,我就在为将来的就业做准备,积极寻找机会参与实践,锻炼和提升自己各方面能力,比如团队协作能力、与人沟通能力、解决问题的能力。同时,要向身边的人学习面对问题时采取怎样的思维方式等。”

在大学期间,闻子峰担任班长职务,积极协助老师为同学们服务,他还参与科技竞赛努力提高自己在专业领域的实践能力,临近毕业时,在明确是考研还是就业的道路选择后就开始努力寻找实习机会,为下一步就业做准备。

高校:大学生就业时更重视个人发展空间

在就业季,大学毕业生们应该如何调整好心态,积极寻找机会迎接挑战呢?

大连海事大学学生就业指导中心主任刘益迎介绍,现在的大学生在求职中越来越注重自身在企业的未来发展空间。除了大型国有企业,高层次的民营企业也越来越受到毕业生青睐。因此,应聘这些企业的竞争也就更激烈。建议学生根据自身情况,结合所学专业,科学合理地规划自己的职业生涯。既要高瞻远瞩,做好未来规划,也要脚踏实地,不好高骛远。面对就业压力,要正视自身实际情况,努力提高自己的求职能力和就业竞争力,同时积极地去参与各类招聘活动,增加求职经验,寻找更多机会,从而提高就业的可能性。

刘益迎介绍,学校也一直高度重视就业工作,深入实施就业“一把手”工程,通过实施就业指导领航计划、就业市场导航计划、就业管理启航计划促进毕业生更高质量和更充分就业。

学校一直注重引导教育毕业生留辽就业,支持辽宁建设,从去年大连海事大学毕业生就业的去向来看,有超过40%的毕业生留在辽宁就业。同时,学校非常支持毕业生服务国家战略,有45%左右的毕业生到交通行业就业,服务交通强国战略。

建议:职业规划应结合辽宁经济发展战略

职业规划对一个人的成长成才十分关键,很多地区在高中阶段就开设了职业生涯规划指导课。辽宁省大学生就业创业中心主任刘铸表示,学生阶段的学习是为了将来走入社会实现人生价值在做准备,因此尽早做好职业规划和生涯规划是十分有必要的。

刘铸主任建议,辽宁的大学生要把自己的人生发展、职业发展和生涯规划与辽宁经济社会发展需求结合起来。主动了解辽宁经济发展的战略和规划,了解辽宁各地振兴发展的重大项目,尤其是与自己所学专业相关的重大项目,这样才能更好地将自己的学习和未来发展紧密地融入到辽宁经济发展当中,把个人理想和奋斗与辽宁振兴发展结合起来。

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