就业材料包含哪些内容是什么

就业材料通常包含以下内容：

1.简历：简历是求职者向雇主展示自己能力和工作经历的一份文件。它通常包括个人联系信息、教育背景、工作经历和技能等。

2.求职信：求职信是求职者向雇主介绍自己、表达求职意向并说明自己为什么适合该岗位的一封信。它通常介绍个人背景、工作经验和技能，并强调对该岗位的兴趣和动机。

3.推荐信：推荐信是他人（通常是前雇主、教授或同事）关于求职者的推荐和评价。推荐人会在推荐信中写出求职者优点、能力、工作风格等。

4.证书和执照：如果求职者拥有相关的证书或执照，如专业证书、职业资格证书等，可以在就业材料中列出。

5.作品集：对于某些行业，如设计、艺术、编程等，求职者可能需要提交自己的作品集，以展示自己的创作能力和技术水平。

6.面试准备材料：如果求职者收到了面试邀请，他们通常需要准备一些材料，如自我介绍、面试问题的答案和参考资料等，以帮助他们在面试中展示自己的能力和知识。

7.薪资期望和福利要求：有些雇主可能会要求求职者在就业材料中写下他们对薪资和福利方面的期望和要求。

总的来说，就业材料通过提供必要的信息和证明，帮助求职者向雇主展示自己的能力、经验和适应性，从而增加自己获得该职位的机会。